התעמרות בעבודה

איתן מאירי

ספרי ניב

התעמרות, התנכלות, התעללות רגשית והצקה הן תופעות נפוצות בארגונים ובמקומות עבודה. אחד מכל שלושה מנהלים ועובדים נפגעים מכך במהלך שנות הקריירה שלהם – החל במנהל הבכיר שהמנכ”לית מתנכלת לו וממררת את חייו ועד לנציג המכירות שהבוס מתעמר בו. רבים מן הסובלים מכך מרגישים בודדים, תמהים מדוע זה קורה להם? אינם יודעים כיצד לנהוג ואף חשים בושה וטועים לחשוב כי הם האשמים במצב הנורא שנקלעו אליו. המחיר האישי של הנפגע מהתעמרות הוא גבוה, ורבים וטובים מוצאים עצמם המומים, מושפלים, מוכים ופגועים נפשית ופיזית על לא עוול בכפם. מפסיד ונפגע קשות גם הארגון שמתיר התעמרות בין כתליו; מפסיד ונפגע מבחינה אנושית, מבחינה תדמיתית, מבחינה יצרנית וכמובן מבחינה כלכלית. זהו הספר הישראלי הראשון העוסק בנושא חשוב וטעון זה, ומטרותיו: חשיפת התופעה על כל צורותיה.
ייעוץ ראשוני ומתן ארגז כלים יישומי להתמודדות ולהיחלצות מהמצב.
ייעוץ בסיסי לארגונים ולמקומות העבודה על התופעה, לדרכי מניעתה ולדרכי ההתמודדות איתה.
קידום שיח ציבורי שיביא להרחבת המודעות לתופעה ויקדם כלים למיגורה ברמה הלאומית.
הספר מיועד לעובדים ולמנהלים, לראשי ארגונים וחברות במגזר הפרטי והציבורי, למטפלים, לרופאים, לעובדי רווחה ובטיחות ולכל מי שמקיים יחסי עבודה, הן כעובד, הן כמנהל.

איתן מאירי
פסיכולוג תעסוקתי וארגוני, פסיכולוג משפטי, בעלים ומנכ”ל של חברת ניהול אפקטיבי בע”מ. בתופעת ההתעמרות בעבודה נתקל עוד בעת ששימש כמנהל בכיר בחברות שונות ואחר כך במסגרת ייעוץ לחברות וארגונים. המקרים שהגיעו לאוזניו ואחר כך המקרים שהגיעו לטיפולו נראו לו תחילה כאירועים יחידים, אקראיים, חריגים, אולם משהחל לחקור את הנושא ולהעמיק בו, התגלה לו ההיקף העצום ועוצמת המצוקה בנושא מוזנח זה. הפונים הרבים לעזרתו מצד אחד והמידע שאסף וחקר מצד שני, הניעו אותו להתמסר לנושא זה כדי להעניק הקלה לכל אותם אנשים וארגונים המשוועים לכך.